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姓名:张增田

职称:副研究员

电话:+86-551-63606357

邮箱:zhzt@ustc.edu.cn 

研究方向:组织与人力资源

【个人简介】

主要研究方向: 科技管理、创新创业、领导力发展

1965年出生,安徽大学硕士,中山大学博士,中国科技大学管理学院副教授。

社会兼职:

研究方向:科技管理、创新创业、职业发展。

主讲课程:商业伦理、科技伦理、创业领导学。

代表论著:独撰《黄老道家的治道理论及其实践》(中山大学出版社2005)

参与编写《中国传统管理智慧》(人民出版社2006)

[1]张增田 骆小琴.我国行政伦理研究文献统计分析.中国行政管理,2008.09.

[2]张增田.行政伦理学与MPA课程体系.中国行政管理,2009.03.

[3]张增田 王玲玲.基于计划行为理论的公务员参与廉政教育意向研究,中国行政管理,2015.02.

[4]张增田 杨惠.国内腐败与反腐败研究的热点主题及演进趋势.学术界,2013.04.

[5]张增田.中国特色反腐倡廉道路的发展趋势及其保障.河南社会科学,2011.05(人大复印资料2011年第11期全文转载)

[6]张增田.苏星星.试论从源头上防治腐败的逻辑进路.中国行政管理,2010.02.

[7]张增田.王海恋.反腐倡廉形势:概念辨析与科学评估.中国行政管理,2011.05.

[8]张增田.廉政风险管理:适应当下中国反腐环境的管理创新.广州大学学报,2011.09(人大复印资料2012年第2期全文转载)

[9]张增田 孙士旺.廉洁的内涵与廉洁教育的策略.中国德育,2008.04.

[10] Methdology and Teaching Module Design in Business Ethics.Journal of Business Ethics Education 5:2008(1/1)

主要课题:

创新创业背景下大学生科技伦理教育研究(学校“新文科”基金2019)

安徽省科研诚信体系建设研究(安徽省软科学基金2020)

基于社区居家的智慧健康养老协同服务平台重要指标研制及应用示范(安徽省重点研究与开发计划:标准专项2002)

新时代政德观视角下公务员行政伦理研究(安徽省社科基金2019)

公务员对待廉政教育的政治态度研究(国家社科2013)

高校纪检机构履职状况及影响因素研究(教育部人文社科廉政专项2011)

中国特色反腐倡廉形势评估指标体系研究(中央纪委2010)

杭州市岗位廉政教育调查(杭州市纪委2010)

GPA框架下安徽省建设行业竞争力研究(2009安徽省建设厅)