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2021-07-08
中科大组织与人力资源管理研究所2021年下半年实习生招募


一、研究所简介

中国科学技术大学管理学院组织与人力资源管理研究所(以下简称“组织与人力资源管理研究所”),由管理学院翁清雄教授发起成立,由众多高水平教授、副教授、博士生以及硕士生参与组成。本研究所现有教师11人,其中教授4人,副教授5人,讲师1人,博士后1人。主要研究方向有:职业发展、企业家理论与公司治理、绩效管理、人事甄选与测评、创新与创业管理、人才流动、传统文化与健康管理等。

组织与人力资源管理研究所以“立足实践,创新理论”为宗旨,通过与企业建立更紧密的联系实时了解人力资源领域现存的难题,并通过与国内外科研院所、高校进行更广泛的学术交流来开展高水平的科学研究,以推动人力资源领域的理论创新,从而为组织与人力资源领域现实问题的解决提供相应的对策。

组织与人力资源管理研究所以“开拓人力资源管理理论前沿,成为具有国际先进水平的研究基地”为目标,承担起“科学研究、人才培养、师资培训”的职责。研究所通过加强人力资源领域的国际合作和学术交流,从宏观和微观两个层面开展人力资源管理理论的研究;同时培养人力资源管理领域的硕士研究生、博士研究生,为人力资源领域输出高端人才;另外还通过有针对性的培训项目,提升研究团队开展科学研究的能力。

 

二、实习岗位

社保政策研究专员

实习地点:合肥

招聘人数:2-3人

实习时间:2021年7月-12月

 

工作职责:

1、了解企业社保管理业务,协助课题负责人撰写《社保管理信息系统操作指导手册培训教材》及制作配套的教学课件;

2、负责设计调研访谈问卷,参与调研访谈,分析调研数据;

3、对企业补充医保基金的管理感兴趣,想要进一步研究该课题,协助课题负责人编写企业补充医保基金创新研究报告及相关论文。

 

岗位要求:

1、本科以上学历,社会保障、人力资源管理等管理学类学科背景。

2、熟练使用各类办公软件,有较强的文字功底。

3、有较强的沟通协调能力和团队协作精神。

4、工作积极主动,做事认真细致,爱岗敬业。

5、有相关社会保险管理与人力资源论文发表或研究经历者优先。

6、在校学生有空余时间的优先录用。

                                         

岗位待遇:

1、薪酬待遇:兼职:120-130元/天。

2、其他福利:对有潜力的个人研究项目将提供研究指导和必要的资源支持。

 

三、实习流程安排

时间

具体安排

7月初-7月中

简历投递、筛选、面试测评、发放实习Offer

7月中-12月底

实习考察,表现优秀者有留用机会

 

联系方式:

联系人:唐老师  15189703990

电子邮箱:tangqinqin@ustc.edu.cn

简历投递时间:2021年7月8日至2021年7月20日

通信地址:安徽省合肥市滨湖新区广西路1789号